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Témoignage :

J'éprouve le besoin de continuer à me former en tant qu'infirmière adjointe à l'infirmière en chef de l'unité pour mettre à jour mes connaissances et pour pouvoir prodiguer des soins de qualité aux patients. C'est un réel plaisir pour une infirmière que d'être coaché par des personnes qui ont de l'expertise. Le CHU Brugmann me donne la possibilité de mettre à jour mes connaissances et de rencontrer d'autres professionnels de la santé pour échanger durant les journées de formation. Quelle richesse ce moment de partage entre les référents dossier patient auquel j'ai participé dernièrement !

Une infirmière

>>La formation permanente

"S'améliorer pour rester au top !"
  • Le service formation du CHU Brugmann veille à ce que chaque membre du personnel se sente bien et dans son unité et auprès de ses patients.
  • C'est dans ce contexte que nous offrons à tout le monde la possibilité de suivre des formations tant internes qu'externes.
  • Nous tenons compte des besoins professionnels de tous nos collaborateurs dans le cadre de son PDP (plan de développement professionnel), des besoins spécifiques de son service ainsi que des obligations légales.

S'améliorer pour rester au top implique une co-responsabilité entre le participant à la formation et son chef direct de la détection du besoin en compétence jusqu'à la mise en application sur le terrain.

Des formations et séminaires internes au service ciblés sur des thèmes d'actualité de la spécialité sont également organisés :

  • Ecole de gériatrie – La prise en charge du patient gériatrique dans sa globalité
  • Ecole d'oncologie – La prise en charge des patients oncologiques
  • Ecole de réadaptation – La prise en charge des patients en interdisciplinarité
  • Journée des Référents en Hygiène hospitalière – Formation et suivi des référents
  • Formation à la gestion et maîtrise de l'agitation, gestion de l'agressivité, mise en place de la contention, CAMP
  • Prévenir et gérer la violence et l'agressivité des clients et des patients
  • Formation des sages-femmes à l'allaitement – Formation pratique et théorique
  • Journée des Référents Dossier Patient – Formation et suivi des référents
  • Journée des Référents ICANES (nouveaux engagés et stagiaires) – Formation et suivi des référents
Année Formations internes INF. SF AS AL PM Total
2008 135 2373 110 182 65 84 2814
2009 165 2780 163 178 99 111 3331
2010 156 2746 306 139 102 78 3371
2011 139 2334 160 208 73 92 2867
2012 122 2641 182 148 98 209 3278
Année Formations externes INF. SF AS AL PM Total
2008 290 439 36 0 2 105 582
2009 246 381 45 3 3 84 516
2010 290 456 72 4 2 99 633
2011 335 434 121 5 0 109 669
2012 361 431 68 3 2 126 630
INF. = Infirmiers - SF = Sages-femmes - AS = Aides-soignants - AL = Assistants logistiques - PM = Paramédicaux

Se spécialiser au CHUB ?

Voici plusieurs propositions :

  • Se spécialiser en travaillant, c'est possible !
  • Travailler et continuer à se former. Oui, c'est possible !
  • Vous souhaitez continuer à vous former : la spécialisation au CHU, c'est possible !