DIP : la formation permanente

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Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS, vous souhaite une agréable visite sur ce site Web.
Avec ses trois sites complémentaires et ses 854 lits, le CHU Brugmann est l'un des plus grands ensembles hospitaliers de Bruxelles. Ses atouts ? Une taille idéale pour déployer ses activités et le meilleur service possible, une forte personnalité sociale et un caractère résolument universitaire. Sans compter un environnement technique de pointe et des améliorations architecturales constantes. Le CHU Brugmann reste, en outre, un des rares hôpitaux à structure pavillonnaire en Europe.
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Le CHU Brugmann offre une palette de soins complète, compétences multiples à l'appui. Et en tant que membre d'IRIS, il adhère à la charte des patients. C'est encore une garantie supplémentaire d'être bien accueilli...

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Témoignage :

A Brugmann, il y a beaucoup de formation pour les médecins et les infirmières. Organiser une formation rien que pour les assistants logistiques, c’est une preuve de reconnaissance de notre travail. Par ces formations, on apprend à parler aux autres, à les connaître et à partager nos expériences.

Mario Cleynhens (u70)
Sabine Gueur (u88)
Assistants logistiques

Mario Cleynhens et Sabine Gueur

La formation permanente

"S'améliorer pour rester au top !"

La cellule formation du CHU Brugmann veille à ce que chaque membre du personnel se sente bien et dans son unité et auprès de ses patients. C'est dans ce contexte que nous offrons à tout le monde la possibilité de suivre des formations tant internes qu'externes.
Nous tenons compte des besoins de l'employé dans le cadre de son PDP, des besoins de son service ainsi que des obligations légales.

L'employé et son chef et la cellule formation ont une responsabilité partagée à trouver le plan de formation qui réponde au mieux à ces besoins :

Clinical Leadership Programme
Formation Hibou
Gestion du stress
Communication non-violente
La semaine des chefs
Pour un dos hospitalier

Participants	Internes			Participants	Externes
Début	Infirm.	PM	Total	Année	Infirm.	PM
2006 (170 formations)	2955	201	3156	2006 (308 formations)	397	104
2007 (186 formations)	3650	134	3784	2007 (292 formations)	441	109
2008 (134 formations)	2697	139	2836	2008 (283 formations)	452	129
2009 (161 formations)	3169	178	3347	2009 (242 formations)	419	100
2010 (120 formations)	2759	65	2824	2010 (269 formations)	447	102

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