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FRNLEN
Témoignage :

Quand on arrive à Brugmann, on a la chance d’être directement pris en charge par la personne qui nous recrute mais aussi qui nous accueille dans l’hôpital.
Elle nous guide dans notre développement professionnel.

Une infirmière

ICANES

>>Un accueil personnalisé pour tous les nouveaux engagés

Après un entretien de sélection poussé permettant de mettre en évidence ses compétences, le nouvel engagé est dirigé vers le service qui lui convient le mieux.
Dès l’engagement, il est pris en charge par l’ICANES (infirmière chargée de l’accompagnement des nouveaux engagés et des stagiaires) et bénéficie de quatre journées d’accueil :

Journée d'accueil 1 - "Accueil et présentation du DIP" :

  • Introduction, historique et présentation du CHU Brugmann
  • Vision, missions, valeurs du CHU BrugmannPDF
  • Les Ressources Humaines au service de votre carrière au CHU
  • La sécurité sur le site : badges, accès, circulation
  • Présentation du Service Interne de Prévention et de Protection (SIPP)
  • Visite du site Horta ou du site Brien
  • Présentation du DIP : organigramme – profils de fonction – axes stratégiquesPDP

Journée d'accueil 2 - "Dossier patient et procédures d'urgence" :

  • Le dossier patient : cadre légal – sensibilisation à l’écriture : les notes structurées et environnement du dossier informatisé dans une démarche en soins
  • Procédure de réanimation BLS
  • Procédures de soins en Hygiène hospitalière

Journée d'accueil 3 - "Procédures de soins" :

  • Soins de plaies et procédures de soins
  • PDP et suivi des objectifs professionnels
  • Accueil et accompagnement dans les unités de soins

La suite de l'encadrement varie en fonction de l'expérience de chacun et de leur PDP.
Les nouveaux engagés sont immédiatement pris en charge par l'équipe. Il existe dans chaque unité un(e) infirmier(e) de référence qui assure l'encadrement des nouveaux.

Journée d'accueil 4 (un mois après) - "Bilan de votre intégration":