Foto UVCB–Foto UVCB–Foto UVCB
Getuigenis :

Die opleidingen geven mij de invloed van beter te worden, van beter te werken.
En nu weten wij dat ons rol ook belangrijk is.

Mario Cleynhens (e70)
Sabine Gueur (e88)
Logistieke assistenten


Mario Cleynhens en Sabine Gueur

>>De permanente vorming

Verpleegkundig en paramedisch departement
Verzorgingsfilosofie
Organisatie
Projecten en expertise
Job
"Beter worden om goed te blijven !"

De vormingscel van het UVC Brugmann wenst dat elke werknemer zich op zijn best voelt in zijn eenheid en bij zijn patiënten. Daarom bieden wij iedereen de kans zowel interne als externe vormingen te volgen.
Hierbij wordt rekening gehouden met de noden en behoeften van de werknemer voortvloeiend uit zijn persoonlijk ontwikkelingsplan, de noden en behoeften van de dienst en ook met de wettelijke bepalingen.

Het is de verantwoordelijkheid van de werknemer, de vormingscel en zijn leidinggevende omsamen tot een akkoord te komen welk opleidingsplan het beste bij hem past :

  • Clinical Leadership Programme
  • Creatief omgaan met stress
  • Geweldloos communiceren
  • Opleiding Nachthuil
  • Op weg naar een rugvriendelijk ziekenhuis
  • Week van de hoofden
Deelnemers Interne     Deelnemers Externe  
Begin Verpl. PM Totaal Jaar Verpl. PM
2006 (170 vormingen) 2955 201 3156 2006 (308 vormingen) 397 104
2007 (186 vormingen) 3650 134 3784 2007 (292 vormingen) 441 109
2008 (134 vormingen) 2697 139 2836 2008 (283 vormingen) 452 129
2009 (161 vormingen) 3169 178 3347 2009 (242 vormingen) 419 100
2010 (120 vormingen) 2759 65 2824 2010 (269 vormingen) 447 102