Témoignage :

Être chef de projet c'est un réel défi vu l'importance des enjeux pour l'hôpital.
Les projets permettent de ne pas stagner et de faire évoluer notre personnel, tout comme la formation.
Ce qui m’aide pour mener à bien le projet, c’est que notre direction nous met des échéances afin d’évaluer toutes les étapes et mesurer les résultats.

Carine Bellemans
Cadre infirmier, responsable de la formation


Carine Bellemans

>>Projets antérieurs du DIP (2009-2012)

Des projets pour motiver les équipes, des expertises pour améliorer la qualité

Les projets des cadres du DIP raccrochés au plan stratégique 2009-2012 :

Le CHU Brugmann, un hôpital attractif (+...)

  • Infections liées aux soins (hygiène hospitalière)
  • Renforcement de la présence des cadres sur le terrain
  • Visibilité des psychologues
  • Visibilité / orientation des patients vers les activités kinésithérapeutiques

L’expertise des ressources et experts de l’hôpital pour un meilleur service au patient :

Carte des projets du DIP

Le patient toujours au centre de nos soins (+...)

Les projets fédéraux qui ont été développés en interne :