Votre mission
En tant qu’infirmier·ère en chef·fe, vous occupez une fonction clé alliant management, expertise infirmière et coordination des équipes. Vous évoluez dans un environnement hospitalier stimulant, riche en défis humains, organisationnels et stratégiques. Votre rôle contribue directement à la qualité, à la continuité et à l’évolution des soins infirmiers.
Vos responsabilités
Organiser, coordonner et garantir la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe confiée.
Encadrer, évaluer et accompagner les membres de l’équipe infirmière dans leur développement professionnel.
Déléguer et superviser les tâches et missions au sein de l’équipe.
Participer au développement et à l’application de la politique infirmière de l’hôpital.
Collaborer étroitement avec les médecins et les responsables des différents départements.
Vos talents
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :
Le diplôme d’infirmier·ère gradué·e ou bachelor en soins infirmiers, avec minimum 3 ans de pratique effective.
Une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation universitaire (sciences hospitalières, soins infirmiers, santé publique…).
La connaissance du cadre légal et réglementaire de la fonction (Arrêté Royal du 13/07/2006).
Une bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde.
Une compréhension du fonctionnement hospitalier et des politiques de soins infirmiers.
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :
Un·e leader engagé·e, capable de fédérer et de motiver une équipe.
Organisé·e, rigoureux·se et capable de prioriser dans un environnement complexe.
Dynamique, créatif·ive et force de proposition.
À l’aise dans la remise en question et le développement continu des compétences.
Doté·e d’un excellent sens relationnel et d’un esprit collaboratif.
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :
La gestion et l’encadrement d’une équipe infirmière.
L’organisation du travail et la planification des activités de soins.
La communication orale et écrite avec les équipes et les partenaires médicaux.
L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’objectifs.
La collaboration multidisciplinaire et la coordination interservices.
La gestion de projets et l’amélioration continue des pratiques.
L’évaluation des performances et l’accompagnement du changement.
Notre ADN employeur
En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.
Ce que nous vous offrons :
Un salaire avantageux en tant qu’infirmier en chef en hôpital
Montants annuels à temps plein en IFIC 17 :
o Min.: 50 219,14€ indexés
o Max.: 77 105,96€ indexés
Montants annuels à temps plein en charte sociale : BH8
o Min.: 47 437,80€ indexés
o Max.: 71 478,83€ indexes
Un package attractif: chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension.
Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.
Rejoignez-nous !
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Vous partagez les valeurs de Brugmann ?
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Nous avons hâte de vous rencontrer !
