Votre mission
En tant que médecin Chef·fe de clinique adjoint·e en Psychiatrie au sein de l’unité 72 (Alcoologie), vous assurez la prise en charge globale des patients présentant des troubles liés à l’usage d’alcool, dans un environnement hospitalier universitaire spécialisé.
Vous contribuez activement à la gestion clinique et organisationnelle d’une unité de 29 lits, en collaboration étroite avec le.a Chef.fe de Service et l’équipe multidisciplinaire.
Grâce à votre expertise et à votre rôle d’encadrement, vous garantissez une prise en charge de qualité, structurée et centrée sur le patient, tout en participant activement aux missions d’enseignement et de recherche du service.
Vos responsabilités
- Assurer la prise en charge psychiatrique des patients hospitalisés au sein de l’unité d’alcoologie (29 lits) ;
- Participer à la gestion clinique et organisationnelle de l’unité, en collaboration avec le.a Chef.fe de Service ;
- Coordonner et superviser le travail des médecins assistants et contribuer à leur encadrement ;
- Participer à la continuité et à la qualité des soins dans une approche multidisciplinaire ;
- Évaluer, diagnostiquer et mettre en place des plans thérapeutiques adaptés aux troubles addictifs ;
- Contribuer aux activités d’enseignement, notamment dans le cadre du master en psychiatrie de l’ULB ;
- Participer activement aux protocoles de recherche clinique en cours au sein du service ;
- Participer aux réunions cliniques, aux discussions de cas et aux activités scientifiques ;
- Collaborer avec les partenaires intra- et extra-hospitaliers afin d’assurer un suivi cohérent des patients ;
- Veiller au respect des standards de qualité, de sécurité et d’éthique dans les pratiques cliniques.
Vos talents
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :
- Un diplôme de médecin spécialiste en psychiatrie ;
- Une expérience clinique hospitalière, idéalement en lien avec les problématiques addictives ;
- Un intérêt marqué pour l’alcoologie ;
- Une expérience en encadrement ou en supervision constitue un atout ;
- Un intérêt pour la recherche clinique et le milieu universitaire ;
- Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde.
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :
- Doté·e d’un sens des responsabilités et capable d’assumer un rôle de coordination ;
- Leader bienveillant·e, capable d’encadrer et de soutenir une équipe ;
- Organisé·e et rigoureux·se dans la gestion des activités cliniques ;
- Empathique et à l’écoute, avec une sensibilité particulière aux troubles addictifs ;
- Dynamique, proactif·ve et engagé·e dans votre pratique ;
- À l’aise dans un environnement multidisciplinaire et universitaire ;
- Respectueux·se du cadre institutionnel et des valeurs de l’hôpital.
En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :
- La prise en charge des troubles psychiatriques liés aux addictions, en particulier l’alcoolodépendance ;
- L’évaluation clinique, le diagnostic et la mise en place de plans thérapeutiques adaptés ;
- La gestion et la coordination d’une unité d’hospitalisation psychiatrique ;
- L’encadrement clinique et la supervision d’équipes médicales en formation ;
- La collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, infirmiers, assistants sociaux, etc.) ;
- Les bases de l’enseignement médical et de la transmission des connaissances ;
- Les principes de la recherche clinique appliquée à la psychiatrie.
Notre ADN employeur
En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération conforme aux barèmes en vigueur pour les médecins, en fonction de votre statut (salarié ou indépendant) et de votre ancienneté ;
- Un package attractif (en cas de médecin salarié) : chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés scientifiques (séminaires…), des soins à tarifs préférentiels au sein du réseau IRIS et une prime linguistique (après réussite de l’examen Selor requis, avec possibilité de cours de langues) ;
- Des perspectives d’évolution : formations continues, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
- Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
- Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.
Rejoignez-nous !
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